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wtaps mercer フリース オリーブ M ダブルタップス - by , 2023-01-10
5/ 5stars
とても大きなサイズがあってありがたいです。 これは助かりました。 BE STELLAというのはTOMBOW学生服を出しているカワトーという会社の一ブランドだと思うので信頼性も高い。
patagonia パタゴニア フリース プルオーバー USA 90s レア - by , 2022-11-04
5/ 5stars
商品が届いたらびっくりしました!イメージと全然違う、服の質は良くない、ふにゃふにゃでした制服の感じ全く無い‼︎
【McGREGOR】 マクレガー 中綿ナイロンジャケット ドリズラージャケット - by , 2023-01-08
5/ 5stars
140cm位の小学3年生の娘に上下150Aで購入しました。 入学時は学校指定の制服やさんで買いましたが、その半額で購入でき、質もレビューの通りこの安さとは思えない感じで購入してよかったです。 上着はカンコーで150Aを試着させてもらったものとほぼ同じ位の感じでした。試着した感じでは許容範囲の大きさでしたが、スカートも大きめだったので、上下合わせるとちょっとダボダボ感がありました。 スカートは145位がよかったかな〜と思いましたが、かねがね満足です。 またサイズアウトした際にはお世話になります。
Mサイズ 美品 ジップインマグネエクストリームバーサロフトジャケット フリース - by , 2022-10-21
2/ 5stars
地域のお店で買う高い基準服に比べると素材はそれなりですが、値段を考えたら十分すぎる品でした^ ^ イオンなどで売ってる基準服と似た感じですが、値段は圧倒的にこちらの方が安いです! 洗濯をしていないので型やプリーツがどの程度もつのかはまだわかりませんが、今のところは何の問題もないという印象です。 娘は4月から4年生、136〜137センチぐらいで痩せ型と標準の間ぐらいの体型で、150サイズと迷ったのですがレビューを参考に上着145、スカート140を購入しました。 上着は145でも割と大きく感じたので150にしなくて正解でした。スカートは調節を真ん中ぐらいにして膝丈ちょっと下と言う感じなので、150にして調節を上の方にしてもいけたかなーと思いました。
nikoand ...× PENDLETON ボアジャケット ブルゾン ボア - by , 2023-01-06
5/ 5stars
生地もしっかりしてて可愛い♪ 値段の割にいい感じ。
モアブルーム オールインワンシャンプー300g 3個セット - by , 2023-01-20
5/ 5stars
サイズ的には、もう一つ下のBLLの方が合いますが、現在BLLサイズは無いようなので、B3L購入しました。 以前に店舗にて、ほぼこのサイズと同等のを試着したことあったので、寸法表見て大丈夫かと思いワンサイズ大きいでしたが購入しました。 真冬はベストも着用するので、ほぼ大丈夫でした。 色味は、写真より落ち着いた感じで、とても良かったです。 ただ袖丈があと2cm程長かったら良かったけど、満足です。 エンブレムは、付属していませんが、手持ちにエンブレムありますが、ピンバッジ付いてるので、エンブレム付けなくても良いかな。
まる様専用AURALEEWASHED FINX RIPSTOP CHAMBRAY - by , 2023-01-13
5/ 5stars
先に同シリーズのグレーを購入し、サイズもほぼピッタリだったので、紺も購入しました。 ただ生地は、グレー生地とウール配合の違いから、手触りや光沢は違いましたが、概ね買って良かったです。 ポリエステルの配合が80%(グレー生地は50%)と高いので、グレー生地よりやや光沢あるので、手持ちのスカートは、同じカンコー製ですが、別のシリーズのミッシェルクラン・スコレール(ウール50%)なのですが、光沢感と、色が若干違いました。 外で陽が当たると、ブレザーの方が結構黒味が強めの色味で、色の差がはっきり違うのが判りますが、あまり気にしなければ、大丈夫な範囲かと思います。 メーカー同じでも、シリーズで色味は結構違うので、気になる方は同じシリーズで上下揃えた方が無難かも。 ピンク裏地が欲しかったですが、売り切れで、お問い合わせしたら、今のところ入荷の見込み無いとの事で、通常裏地のを購入しました。 グレーのブレザー(裏地もグレー)と、エンブレムデザインが違ってたのも良かったです。 エンジ系やグリーン系のブレザーも4Lサイズあるといいな。
古着 backers ハンティングジャケット ブルゾン 4i - by , 2023-01-18
5/ 5stars
娘の学校は私服ですが、上下紺または黒の式服を用意しなければいけません。 上下同生地のブレザーとスカートはなかなか売っておらず、探すのに苦労しました。 こちらのショップに聞いたところ、「カテゴリトップ>生地>ストレッチ」内の商品は同生地製品とのこと。 160cmやせ型の娘にSサイズを購入。着丈がもう少し短く、ウエストが絞られているとカッコイイとは思いますが、ウール50,ポリエステル50のこの製品はとてもしっかりしています。満足です。
G-STAR RAW M65カモフラブルゾン - by , 2022-12-30
5/ 5stars
中1身長140センチちょい。通学用に。 手を伸ばした状態で指先3センチくらいが出る感じ。大きすぎす、本人も通学帰宅時の動作に問題ないとのこと。着用すると見た目ちょっと大きいかなって感じなので3年間着れそうです。 内側に綿が入ってるので暖かいと思います。 デザインも普通に可愛いです。 背中の裾にスリットが入ってたら後ろ姿ももっと可愛かったかなと思う。
patagonia パタゴニア レトロX メンズ Mサイズ - by , 2023-01-16
5/ 5stars
胸元のワッペンありきの商品のはずですが 届いた商品にワッペンはありませんでした。 そのことを伝えたうえで 発送した商品が間違っているのでは?と問い合わせたところ、 元々ワッペンが無い商品なので了承して下さい。とのこと。 商品胸元が写っている写真には全てワッペンが写っており、 ワッペン単体の写真まで掲載しているうえ、 写真上にも説明上にもどこにも「実際の商品にはワッペンはありません」などの注意書きが一切無いにも関わらず 元々ワッペン無い商品なので”了承して下さい“ →つまりそれで納得して下さい、とのこと。 実際には無いワッペンの写真を載せること自体が悪意を感じることであり 常識的に考えて、最低でも写真上で大きく注意書きを記載すべきこと。 今回はワッペンでしたが 例えばボタンが付いていなかったとしても 「元々付いていないので了承下さい」、と言っているのと同じかと思います。 写真にボタンが写っていて 写真上にも説明文にも明確に記載されておらず 届いた商品にボタンがなくて、 元々ボタンは無いので了承して下さい、と言われて 納得されるんですかね?
660660様専用 - by , 2022-12-16
5/ 5stars
普段使いにちょうどよくかわいいです。 小さめです。 細身の娘(156センチ)ですが、冬は中にカーディガンを着るのでLLでよかったです。
アンリアレイジ フードコート - by , 2023-01-14
5/ 5stars
孫の制服 上衣140Bとスカート130Bを購入させて頂きました。 着心地も良さそうなので同じく上の二人にも 購入しようと思います。 欲を言えばサイズがもっと豊富で A体、B体混合でセット購入又は割引価格で購入 出来れば嬉しいです。
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ソニーのデジタルビデオカメラ アクションカム \rHDR-AS100Vです。\r\r1度だけ外で使用し、その後棚に仕舞ったままでした。\r動作確認済みです。\r\r付属品:\rウォータープルーフケース SPK-AS2\rライブビューリモコン RM-LVR1\r説明書\r\r箱はありませんので、緩衝材などで包んで発送します。\r\r中古品ですので、 ご理解ある方のみご入札下さい。\rお値下げはお断りしております。\r現行のお値段でご検討ください。\r\rご覧いただき、ありがとうございます♫
カテゴリー:家電・スマホ・カメラ>>>カメラ>>>ビデオカメラ
商品の状態:未使用に近い
ブランド:ソニー
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:佐川急便/日本郵便
発送元の地域:愛知県
発送までの日数:1~2日で発送

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以前NHKで見たドキュメンタリーで色の認識ついて面白いと感じた話があったので紹介したいと思います。

その番組では、12個の円形に配置された四角い図形の中の一つだけ異なる色を選ばせるという実験を行っていました。 

最初の実験では12個の緑色の中にひとつだけほんのわずかに違う色の緑があり、時間をかけてじっくり見ればどれが違う色なのかを判断できるかもしれないというレベルでの色の違いでした。
しかしアフリカのある民族では、2個の中でどれが違う色なのかを即座に判断していました。

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なぜこのような違いがあるのかという理由ですが、その民族では一つ目の実験で使われた2色の緑色にそれぞれ異なる色の呼び名が当てられており、逆に2つ目の実験で使われた緑色と青色は同じ呼び名が使われています。

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色は目で見るものだと思っていましたが、言語などによる意味づけや認識により見え方は大きく変わるものだというのを知りました。

日常生活でも、異なる考え方や情報によりものの見え方が変わることや視野が広がるという経験があると思います。

私も全く違う分野の人と交流したり、様々な感性に触れ多様な感覚や考え方を身につけていきたいと思います。


参考:地球ドラマチック「"色"は脳で作られる!あなたと私は同じ色を見ているの?~」

「付加価値」 開発部

今日は、先日あった出来事で感じたことをお話ししたいと思います。

先日、街中のとある靴屋さんに行きました。
閉店間際の時間ということもあり、私以外のお客さんはいなかったため店主のおじさんが私に話しかけてきました。普段私は、お店で店員の方に話しかけられるのはあまり好きではないのですが、その店主さんはとても気さくで、会話に商売っ気を感じず楽しく会話できました。

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それを聞いて、私はとてもうれしくなりました。

最近は、多くのお店ではマニュアルに沿ったような対応が多いですが、その店主さんは、心を込めて対応をしていただいたように感じたからです。

その一言に感激して、「また靴を買うときにはこのお店に来よう」と思えました。

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自分の仕事でも、機能的な面で付加価値をつけるのは難しい部分がありますが、電話応対やその他の部分で、少しでも今回のような付加価値を提供し、「MJCさんにお願いして良かった」と思っていただけるように対応していこうと思います。

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皆さんは木の色が緑色に見えると思いますが、本当にそうでしょうか?

犬は白黒のモノトーンに見えると聞いたことがあります。
紫外線や赤外線が感知できる宇宙人には赤色に見えるかもしれません。
白い花びらは、実際は透明であると聞いたことがあります。
花の組織の間に空気が含まれ、光が乱反射して白く見えているそうです。
つまり、対象があるから認識できるのではなく、認識が対象を決めているのかもしれません。


ボールを空間へ投げると放物線を描いて落下しますが、
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惑星探査のはやぶさ2もロケットの起動計算(数式)を認識することで、
惑星探査という結果があるのかもしれません。

我社では若手、中堅、ベテランの社員がそれぞれの立場で活躍されていますが、
会社であれ日常生活であれ、もし現状に行き詰まりや困難な事があったなら、
この「認識が対象を決定づける」を少し考えてみてはどうでしょうか。
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認識が対象を決定するのであれば、「この商談は必ず受注できる」と
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余談ですが、もし時間や空間を認識しないまま世界中の人々を認識(観察)できる人(?)が居たとして、その人の認識の有り様が、世界中の人々の対象としての結果を決定づけるとしたら、

出来れば世界中の人々の振る舞いが、その人(?)に認識の有り様に影響を与えることが出来ると信じたいものです。

そうであれば、世の中まだまだ捨てたものではない気がします。

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ゼロベース思考についてお話したいと思います。

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KDDIJAL稲盛和夫さんが書かれた「実学」という本を持ち歩いていました。

自分にとってネガティブと感じたことなど前向きに捉えるようになり、私がゼロベースを生活の中で考えるきっかけとなりました。

ただ、私が何度も手に取り読み返していた点は、「原理・原則の本質を徹底する」ということです。

 経営と会計は表裏一体と考える著者は、会計士たちがそれまで常識としていた会計処理を経営の観点からゼロベースに立ち返って、なぜそのような会計処理をしているのか・経営の観点から筋が通っていないと思うことを徹底的に見直していきます。

 私の仕事はお客様の要件を伺い、その要件よりシステムを構築していく事です。

システム化へ設計を進めると、未熟さゆえ迷うこともあります。そのような時は構築してきたことは一旦忘れ、お客様の求めていた本質とは何だったのかを、もう一度考えるようになりました。

 ゼロベースにすることは大きなエネルギーを使いますが、物事に存在する原理原則の本質をしっかり追及できるように今後も努めていきたいと思います。

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最近、私は休日に家事の合間を縫って1~2時間、一人で図書館に行っています。
最長2時間と決めているのですが、その中で何をしているかというと本を読んだり、調べ物をしたり、勉強したいことがあれば勉強したりて過ごしています。

私は学生時代にはそれなりに本を読んでいましたが、社会人になってほとんど読まなくなりました。最近少しずつ時間を作れるようになったのでまた読みたいと思っているのですが、学生の頃と違う点があります。

あつぴょん様専用

仕事をする上でも時間は限られていますが、求められていることは質の良いものを納めることで、そのために必要な作業、そうでない作業、必要なのに抜けている作業など色々あると思います。

私自身、普段の生活の中で時間の使い方や作業の切り分けなどもっと訓練して仕事の効率化に生かしていきたいと思います。

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大学時代のアルバイトから学んだことをお話したいと思います。


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アルバイトをしていました。

私のバイト先の企業は、同業他社より規模が小さく、設備も最新のものではありませんでした。
しかし、店舗からの仕事依頼は多くきていました。
比べて、規模の大きな同業者は最新の設備を備えており、商品を陳列したときの見栄えがよいのに関わらず、お中元販売などの大きなイベントには仕事依頼が来ても、百貨店内の店舗からの仕事依頼がないと聞いていました。

私は、「なぜお客様はこちらに仕事を依頼するのだろう?」と疑問に感じていました。
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私のバイト先の社員は、「お客様の立場から、お客様の視点で」設備のセッティングを考慮していました。また、時には「長年の経験を活かして、見栄えが良くなるように等お客様にアドバイス」をしていました。このようなことから、お客様から厚く信頼されていたのだと思いました。

お客様の要望を表面的だけでなく、奥深くまで汲み取る事が重要なのだと感じたのを覚えています。

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お客様のニーズを表面的だけではなく、その先の深いところまで見ることが、優秀なエンジニアではないでしょうか?

今後もお客様のニーズに答え、作ったシステムに最高に満足していただけるような仕事をしていきたいと思います。

Rさま

メーカーやエンドユーザとの打合せや調整の中で意識しているのはこちらの思いや考えの伝え方です。

『伝え方が9割』という書籍もあります。

HP上にあった事例を挙げると、あるお店で、安いことだけに飛びついて大量仕入れた缶ジュースがまずくて飲めたものじゃなく、当然売れ残りましたが、"「罰ゲームにどうぞ」と張り紙をする"という奇策を試したところ、一気に在庫が減り、追加発注を検討するほどになったそうです。

次は、ある駅で通勤ラッシュ時のエスカレーター混雑解消の為、階段の利用を促そうと、「混雑時は階段をご利用下さい」の看板を掲げるのではなく、「階段の1段1段に消費カロリーを表示した」ところ、年配のおじさんたちがそろって階段に向かったということでした。

2件とも、ありきたりの方法では事態改善にはつながらなかっただろうということです。

最後に、仕事で失敗をしてお詫びをしたい場合、「次の商品を割引で納品するか、無料サンプルを多めにつけるか、」という選択肢のある提案をすると、いずれも相手にメリットがあるうえ、選択の自由を作ることで相手のダブルメリットになります。
しかも、相手がどちらかを選んだ瞬間に、失敗から円滑な方向へと変わるのだそうです。

つまり、相手に何かをお願いする時は、「お願いする側の主張」だけではなく、「お願いされる側が関心を持てる内容」にすると聞き入れてもらえる可能性が上がり、もちろん常に成果があるとは限りませんが、自分自身の業務も円滑に進むケースが増えるのかなあと思いました。

仕事をしていくうえで、なぜ相手への「伝え方」が大切なのか?
"伝え方ひとつで、相手の返事がYESになるか、NOになるか大きく変わる"
ということを考えさせられました。

言いたいことをストレートに伝えたところで、断られて終わり。
相手の頭の中を想像し、相手もメリットだと感じるお願いの仕方を作り出すのも戦略の一つということで、これからの業務のなかでもそういったことを念頭において、自分の考えをしっかりと伝えたいと思います。

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1.01と0.99には0.02の差しかありませんが、
365乗つまり1.01を365回掛けたときの数値は
1.01の365乗 = 37.7834343
0.99の365乗 = 0.0255179645
「1.01」=ほんのちょっとの努力。
「0.99」=ほんのちょっとサボる。
と言い換えると、このほんの小さな差が1年で37倍もの差になるということです
「人の倍努力しろ」と言われてもなかなか難しいものですが、
人より、たった0.01努力するだけで大きな差が出るのです。
1日は24時間、1440分、つまり、0.01であれば1日約15分努力すればいいのです
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努力をしていきたいと思います。